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常見問題 question
封頭工廠談跳槽
單位的人跳槽了，您是如何來看這樣的一個事情？是說自己的封頭工廠不好，還是說員工不夠忠心？其實事情要一分為二的來看。員工跳槽，這也是正常的現象。就好象一個企業新上一個項目是一樣的。關鍵是如何和走的員工搞好關系，有人說了，人全走了，搞好了關系有什么用？如果您這樣的認為，那就錯了，封頭工廠不是這樣的認為的，在封頭工廠中，走的員工和我們的關系一直不錯，并且如果有機會，這些員工也會回來坐坐，經常的通個電話聊聊什么的。要知道封頭工廠的一切不好的地方，他們是知道的，當時在的時候,可能是有所顧慮的不去管這些事情。而走了，就沒有什么顧慮了，會提出很多的尖銳的，但是是中肯的意見的。這樣建設性的意見對于封頭工廠的發展是非常有好處的。這是一筆平時得到不到的資源的。不好好的加以利用。豈不白白的浪費了？再說了，員工出去，也是朋友，多個朋友多條路，不在一起工作了，那在封頭工廠之后用到時，不是會更好嗎？
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